可以说领导抢功这件事，本身就是不存在的。领导代表的是整个部门，只存在领导愿不愿意把部门的功劳与你分享的问题。
好的领导会把你做的事，在上级领导面前主动提到，主动创造机会让你去表现。但也有的领导，喜欢推过揽功。
遇到前一种领导，要感恩和珍惜。遇到后一种领导，也只能说他符合了人的天性。
你的立足点，还是要用在提升自己的综合能力上，做一个能说、会写、会办事、善沟通的人。
我始终认为，在一个单位里，真正有能力的人，他的光芒是掩盖不住的，稍微给他一点机会，他就会脱颖而出，大放异彩。
职场中，你真正的对手，其实并不多，要沉住气。
有一句话叫做怀才就像怀孕，需要过一段时间才会被人发现，话糙理不糙。
所以，你还年轻，不要着急，不要与领导有对抗思维，立足于打持久战，做一个长期主义者，终究会有属于你的舞台。
时间，也会厚爱这样的你。
